【20代・第二新卒】転職成功のためのおすすめ特化型転職エージェント

2021年9月20日

今回はそんな悩みを解消する記事を書いていきます。今回の記事の内容

20代・第二新卒での転職を成功させるためには、それぞれの転職エージェントの特徴を理解し、20代・第二新卒に強い転職エージェントを利用することが不可欠です。

実際に私も、転職した際は自分にあった転職エージェントを利用したことで、内定をもらうことができました。

今回は、そんな経験を基に記事を書いていますので、皆さんの悩みが解消されると思います。

特化型転職エージェントって何？

特化型転職エージェントとは、特定の業界や分野、年代を対象にしている転職エージェントの事です。

一方で、リクルートエージェントやマイナビエージェントのことを総合転職エージェントといい、両者を併用することでより良い転職ができるようになります。

⇒【20代・第二新卒】本当に登録すべき転職エージェント厳選３社

特化型エージェントの特徴としては、次のようなものがあります。

そのため、「行きたい業界がある」「特定の属性に強いサービスを受けたい」方は、特化型エージェントを利用するべきです。

第二新卒特化型転職エージェントの特徴

第二新卒特化型転職エージェントとは、その名の通り20代の若者や第二新卒を中心に転職サポートをしている転職エージェントのことです。

特化している分ノウハウが蓄積されており、20代や第二新卒特有の悩みを十分理解した上で転職のサポートを受けることができます。

第二新特化型エージェントの特徴として、次のものがあります。

良い点①20代・第二新卒の転職ノウハウが豊富

第二新卒特化型エージェントの良い点1つ目は「20代・第二新卒の転職ノウハウが豊富」です。

20代や第二新卒の転職に精通しているため、的外れなことを言われる少なく、的確なアドバイスをもらうことができます。

特に第二新卒・20代ともなれば初めての転職であることが多く、悩みもいろいろあるかと思います。

そういったことに対して不安を解消しながら転職活動をサポートしてくれます。

そのため、不安なく転職活動を進めることが出来ます。

良い点②20代・第二新卒向けの求人が豊富

第二新卒特化型エージェントの良い点2つ目は「20代・第二新卒向けの求人が豊富」です。

「未経験者OK」「短期離職者でもOK」など20代や第二新卒であっても転職にしやすい求人がたくさんあります。

そのため、多くの求人の中から自分に合った求人を見つけやすくなります。

悪い点①総合転職エージェントに比べて求人数は少ない

第二新卒特化型エージェントの悪い点としては「総合転職エージェントに比べて求人数は少ない」です。

20代・第二新卒の転職に特化している分、どうしても全体の求人案件数は少なくなってしまいます。

それでも、個人で見た際の求人数は十分にありますし、多くの企業を比較しながら転職活動を進めることはできます。

また、総合転職エージェントと併用することで、求人数についてはカバーできますので心配はいりません。

悪い点②年収はやや低い

第二新卒特化型エージェントの悪い点は「年収がやや低い」です。

総合転職エージェントに比べ、オファー年収額は低くなる傾向にあります。

というのも、未経験でもOKを前提にしている求人が多いためです。

ただ、最初は低いですが、スキルが身につくにつれて年収は上がりますのであまり気にしなくていいかと思います。

おすすめの第二新卒特化型エージェント4選

おすすめの第二新卒特化型エージェントは次の４つです。

それぞれの特徴を理解したうえで、自分に合いそうなエージェントを2社以上利用することをおすすめします。

おすすめの第二新卒特化型エージェント①ウズキャリ

第二新卒特化型エージェントでおすすめの1つ目は「ウズキャリ」になります。

ウズキャリの特徴は、上記にようになります。

特に注目したい点が、「定着率」と「内定率」の2点です。

ウズキャリでは、ブラック企業の求人の紹介はほとんどされず、厳選された企業の求人を紹介してくれます。

そのため、ウズキャリを利用して入社した転職者の定着率が９３％と驚異の数字になっているのです。

また、担当アドバイザーも第二新卒、既卒で就職した経験者であるため、より求職者の目線でサポートしてくれます。

第二新卒の転職ノウハウが他社より蓄積されており、自身が経験しているからこそのリアルなアドバイスや本音での相談がしやすくなっています。

さらには、選考対策も他社と比較して10倍ほどの時間をかけ丁寧にしてくれます。

そのため、選考も通過しやすく、内定率もとても高いものなっています。

ウズキャリの悪い点は？

保有している求人の幅がせまく、そのほとんどが「営業」や「IT」である点です。

多くの業界から比較したい人には不向きかもしれません。

実際に利用してみて

私が実際に利用してみて思ったことは、初めて転職活動をするのであれば利用して損はないことです。

というのも、求人選びや応募書類の作成、面接の相談や対策など、様々な面において、かなり手厚くやってくれたからです。

ここでの経験があったからこそ、後の転職活動が成功に近づいたと思っています。

おすすめの第二新卒特化型エージェント②ハタラクティブ

第二新卒特化型エージェントでおすすめの２つ目は「ハタラクティブ」になります。

ハタラクティブの特徴は上記のようになります。

ハタラクティブは、職務経歴書の作成・添削から面接練習まで徹底的に丁寧にサポートしてくれます。

また、利用実績が他の第二新卒特化型エージェントより10倍ほど多く、そのノウハウの蓄積により求職者に本当に合う求人を紹介してくれます。

保有している求人も幅広くあるため、自分にあう求人が見つかりやすいといえます。

ハタラクティブの悪い点は？

拠点数がそこまで多くないため、関東以外での求人が見つかりづらい点があります。

そのため、地方で転職したい方には不向きといえます。

実際に利用してみて

ハタラクティブもサポートが非常にしっかりしていてよかったです。

また、何か相談事がある際のレスポンスも早く、的確にアドバイスを頂けたのはありがたかったです。

時期的に希望する職種の求人が少なかったため途中で利用するのを辞めてしまいましたが、それでも利用してよかったと感じています。

おすすめの第二新卒特化型エージェント③就職Shop

第二新卒特化型エージェントのおすすめ3つ目は「就職Shop」です。

就職Shopの特徴は上記のようになります。

就職Shopで特筆すべき点は、「エージェントが直接取材した優良企業を紹介してもらえる」です。

実際に直接訪問して取材をしているため、信頼できる企業の求人が多くなります。

そのため、ブラック企業の確立がとても低くなります。

同時に、直接取材しているからこそ求人票だけでは分からない「職場の雰囲気」「労働環境」「教育体制」を教えてもらうことができます。

また、就職Shopでは書類選考なしで面接に進める求人があります。

経歴よりも人柄やポテンシャルを見てもらえるので、スキルや自慢できる経歴がない人にとってはぴったりです。

就職Shopの悪い点は？

強いてあげるとすれば、担当者の質にばらつきがある点です。

ただ、これは度のエージェントでも同じことは起きますので、その際はたんと者の変更を依頼すれば問題ないです。

実際に利用してみて

私は、前職が公務員だったため特筆するスキルもなく転職が不安でした。

そのため、書類選考がなくポテンシャルで見てもらえる就職Shopはとてもよかったです。

私のように、アピールのできる経験などがない人には、自信を持ってお勧めできます。

おすすめの第二新卒特化型エージェント④マイナビジョブ20’s

第二新卒特化型エージェントのおすすめ４つ目は「マイナビジョブ20’s」です。

マイナビジョブ20’sの特徴は上記のようになります。

マイナビジョブ20’sは、求人・担当者・サポート体制どの面においても質が高いです。

保有求人数が、他の第二新卒特化型エージェントに比べ多く、大手企業の求人も扱っています。

そのため、より良い環境で働きたい方にはおすすめの転職エージェントです。

マイナビジョブ20’s悪い点は？

強いて上げるとすれば、地方の求人が少ない点です。

実際に利用してみて

マイナビジョブ20’sは、本当に親身に対応していただき、他の人にも自信を持ってお勧めできます。

サポートも手厚く、行きたい業界の選考を通るためには、どうしたらいいか一緒に考えてくれました。

一回目の転職では、ここで納得のいく企業から内定をもらうことができました。

まとめ

20代・第二新卒が納得のいく企業から内定をもらい転職活動を成功させるためには、それぞれの転職エージェントの特徴を理解して自分にあったエージェントを選ぶことです。

中でも、今回ご紹介した4社は20代・第二新卒に特化しており、私が実際に利用して本当にお勧めできる転職エージェントになります。

気になるエージェントがあればぜひ登録してみてください。
合わないと思えば利用を中止すれば問題ないです。

皆さんも転職を成功させましょう！